„Dürfen wir eine Befristung im Arbeitszeugnis erwähnen?“

Bisher haben wir in die Arbeitszeugnisse von befristet beschäftigten Mitarbeitern als Beendigungsgrund geschrieben: „Das Arbeitsverhältnis endet aufgrund seiner Befristung.“ Nun habe ich gelesen, dass das nicht zulässig ist. Ist das richtig und wie können wir besser formulieren?