Der Fall: Neuer Vorgesetzter will Hund nicht mehr dulden
Die Mitarbeiterin einer Spielhalle hatte ihren Hund jahrelang mit zur Arbeit gebracht. Ihre jeweiligen Vorgesetzten hatten das nie beanstandet, obwohl der Arbeitsvertrag das Mitbringen von Tieren ausdrücklich untersagte. Als ein neuer Vorgesetzter das Hundeverbot im März 2025 durchsetzen wollte, versuchte die Mitarbeiterin auf dem Rechtsweg, die weitere Duldung zu erzwingen. Sie meinte, der Arbeitgeber sei hierzu aus folgenden Gründen verpflichtet: