Faul oder vernünftig? So führen Sie Ihr Unternehmen mit der Generation Z in die Zukunft

Die Generation Z, sprich die Generation der zwischen 1995 und 2010 Geborenen, genießt einen zweifelhaften Ruf. Die älteren Erwerbstätigen bescheinigen ihr überwiegend eine schlechtere Arbeitsmoral als der eigenen Generation. Von den unter 30-Jährigen selbst hält jedoch nur ein Drittel die eigene Generation für fauler als andere. Das ergab eine Forsa-Umfrage von Ende April unter 1.000 Befragten. Doch wie ist es hierum nun wirklich bestellt und wie gehen Sie als Arbeitgeber damit um?

Britta Schwalm

31.07.2025 · 2 Min Lesezeit

Die Generation Z ist die Generation der Zukunft – ganz gleich, wie ältere Generationen dazu stehen.

Alle Generationen wollen weniger arbeiten

Eine Auswertung des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) durch das Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass die Wunscharbeitszeit der Arbeitnehmer in Deutschland seit 2007 um rund 3 Wochenstunden gesunken ist – und zwar in allen Generationen, nicht nur bei den Jüngeren. Eine größere Freizeitorientierung ist demnach ein Phänomen unserer Zeit und nicht so sehr der jungen Generation.

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