Spezial-Reports – Mein Personalwissen

Wann Sie 2024 wie viel Urlaub, Sonderurlaub, unbezahlte Freistellung, Bildungsurlaub gewähren müssen – und wie Sie ein Zuviel an Urlaub wirkungsvoll verhindern

Die 12 schlimmsten Fehler in Ihren Arbeitsverträgen – und wie Sie sie erfolgreich vermeiden

Kündigungen – Hüten Sie sich vor diesen 10 Irrtümern

Die neuen Geheim-Codes im
Arbeitszeugnis – und wie Sie sie
souverän entschlüsseln und nutzen

Fehlzeiten halbieren – Die besten Strategien und Maßnahmen 2024

Niemand ist unkündbar – So trennen Sie sich elegant von Unkündbaren!

Arbeitgeber-Spezialreport „Entgeltfortzahlung: So zahlen Sie Arbeitgeber nie wieder auch nur einen Cent zu viel“.

Mit dieser Checkliste setzen Sie das „Hinweisgeber-Schutzgesetz“ rechtssicher um. Das „Rechts-Update: Mitarbeiterkontrolle“ ist unverzichtbar, wenn Sie im Fall der Fälle ein Fehlverhalten eindeutig beweisen und vor Gericht mit Ihren Beweisen bestehen wollen – und sich mit Blick auf das Hinweisgeber-Schutzgesetz nicht plötzlich dem Vorwurf von unerlaubten Maßnahmen gegenübersehen wollen.

Mit dem Stechuhr-Beschluss war klar, dass alle Arbeitgeber in Deutschland die Arbeitszeit ab sofort aufzeichnen müssen. Nur das wie war nicht klar – bis jetzt! Das Bundesarbeitsministerium hat am 25.4.2023 den Referentenentwurf (der am 18.04.2023 vorgelegt wurde) bestätigt.
In dem Report erfahren Sie Ihre Pflichten.