Sie warnen in „Lohn & Gehalt aktuell“ immer wieder davor, nun ist es uns dennoch passiert: Wir haben einen einschlägigen Tarifvertrag übersehen – mit der Folge, dass ein geringfügig entlohnter Minijobber über längere Zeit einen zu geringen Stundenlohn erhalten hat. Was müssen wir nun regeln?
„Was gilt, wenn wir einem Minijobber rückwirkend Entgelt nachzahlen?“
Leser haben uns diese Frage gestellt – wir liefern die Antwort.
Britta Schwalm
14.11.2025
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