FRAGE
Wir beschäftigen einige Schüler mit Minijobverträgen. Sie verdienen also höchstens 538 € pro Monat und wir führen für sie Pauschalabgaben an die Minijobzentrale ab. Eine Auswertung hat nun ergeben, dass sie in der Regel nur an einem Tag pro Woche arbeiten und während der Ferien teilweise gar nicht. Damit erreichen sie keine 70 Arbeitstage pro Jahr. Wir würden die Verträge daher gern umstellen auf sozialabgabenfreie kurzfristige Beschäftigungen. Wie bewerkstelligen wir das am besten? Ist ein nahtloser Wechsel vom einen zum anderen Vertrag möglich?