Wie Sie die Hinweise im Einzelfall richtig deuten
Wichtig ist, dass Sie eine eventuelle Gefährdung unter Berücksichtigung der Persönlichkeit des einzelnen Mitarbeiters identifizieren. Nicht jeder Arbeitnehmer muss also gleich zum Straftäter werden, wenn sich einzelne Hinweise verdichten! Typische Hinweiszeichen bei einzelnen Mitarbeitern für eine bestehende oder latente Kriminalität sind beispielsweise: