Bereiten Sie den Abschluss eines Aufhebungsvertrags optimal vor
Die Trennung von Mitarbeitern gehört zu den schwierigsten und teuersten Personalentscheidungen. Besonders kompliziert kann es werden, wenn dann vielleicht noch Ihr Betriebsrat mitreden will. Das ist bei jeder Kündigung der Fall, nicht aber bei einem Aufhebungsvertrag. Denn hier bestehen keinerlei Mitbestimmungs- oder Mitwirkungsrechte seitens Ihres Betriebsrats. Doch auch hier gilt: Bereiten Sie jeden Aufhebungsvertrag optimal vor!
Britta Schwalm
22.04.2025
·
2 Min Lesezeit
Vorbereitung ist sinnvoll und lohnt sich in jedem einzelnen Fall
Auch bei einem Aufhebungsvertrag macht sich eine optimale Vorbereitung bezahlt, denn: Keine Trennung von Mitarbeitern gleicht der anderen! Klären Sie also vorab Ihre Ausgangsposition und legen Sie Ihre Rahmenbedingungen für den Aufhebungsvertrag fest. Folgende Übersicht hilft Ihnen hierbei:
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