Kompakter Überblick
Der Mindestlohn steigt: So prüfen Sie rechtzeitig Entgelte und Grenzen
Er ist schon wieder gestiegen. Der gesetzliche Mindestlohn. Von zuletzt 12,82 € auf 13,90 €, die seit dem 1.1.2026 von Ihnen als Arbeitgeber zu zahlen sind. Das heißt: als Entgeltabrechner müssen Sie nun ganz genau hinschauen, schließlich wissen Sie: Problematisch kann die Änderung des Mindestlohns vor allem werden, wenn es um Entgeltgrenzen geht, wie bei Minijobbern und Mitarbeitern im Übergangsbereich. Grund genug für Sie, rechtzeitig zu prüfen und nachzurechnen und so die Personalplanung für die nächsten Monate sinnvoll zu unterstützen.
Redaktion
02.01.2026
·
2 Min Lesezeit
Wie Sie nachrechnen, ob Ihr Unternehmen die Vorgaben erfüllt
Sinnvoll ist die Kontrolle, ob die Vorgaben auch künftig eingehalten werden, bereits bevor sich die Höhe des Mindestlohns ändert. So kann Ihr Unternehmen rechtzeitig die Anpassung von Entgelten und die Einstellung neuer Minijobber mit den richtigen Arbeitszeiten planen.
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