Sie stehen gerade zwischen zwei Welten:
Auf der einen Seite:
Operative HR-Arbeit, Fachkräftemangel, arbeitsrechtliche Anforderungen, Gespräche, Projekte, Tagesgeschäft.
Auf der anderen Seite:
KI, Automatisierung, Datenanalysen, neue Tools – und die Erwartung, dass Sie „etwas damit machen“.