Praxis-Hilfe
Mutterschutz – Fristen, Pflichten, Schutzrechte
Der gesetzliche Mutterschutz dient dem Schutz der Gesundheit von Mutter und Kind vor und nach der Geburt.
Arbeitgeber müssen zahlreiche Fristen und Schutzbestimmungen beachten. Diese Checkliste verschafft Ihnen
einen klaren Überblick über alle relevanten Schutzfristen und Arbeitgeberpflichten, um Verstöße zu vermeiden
und einen rechtssicheren Ablauf zu gewährleisten.
Redaktion
16.02.2026
·
1 Min Lesezeit
Beginn des Mutterschutzes
Schutzvorschriften greifen ab Eintritt der Schwangerschaft (ab Kenntnis durch den Arbeitgeber)
6 Wochen vor Geburt
Schutzfrist vor der Geburt beginnt. Beschäftigung nur bei ausdrücklicher, jederzeit widerruflicher Erklärung der Mitarbeiterin
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