Einfach mal plaudern – das hat auch im Homeoffice Sinn!
Die meisten Büromitarbeiter erwarten heute, dass sie einige Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten können. Gleichzeitig vermissen viele zu Hause die Gelegenheiten zum zwanglosen Plaudern mit den Kollegen. Das bestätigen der jüngsten Gallup-Studie zufolge inzwischen 39 % der Arbeitnehmer (2021: 5 %). Dem können und sollten Sie als Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher entgegenwirken.
Britta Schwalm
22.06.2025
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1 Min Lesezeit
Vom zwanglosen Plaudern profitiert auch Ihr Unternehmen durch mehr Kreativität …
Denken Sie nur an die Informationen, die Sie selbst schon beiläufig in der Kaffeeküche oder auf dem Gang erfahren oder weitergegeben haben oder an die guten Ideen, die dort entstanden sind und nicht in einem strukturierten Meeting. Dasselbe erleben auch Ihre Mitarbeiter.
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