Elektronische Arbeitszeiterfassung: Sie dürfen vorab festgelegte Pausen automatisch abziehen

Wie genau muss Ihre Arbeitszeiterfassung aussehen? Das fragen wir uns, seit das Bundesarbeitsgericht (BAG) vor fast 2 Jahren entschieden hat, dass Sie als Arbeitgeber verpflichtet sind, sämtliche Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Ein Gesetzentwurf hierzu ist vor gut einem Jahr aufgetaucht und wieder in der Versenkung verschwunden. Immerhin zeigt das Landesarbeitsgericht (LAG) Saarland mit seinem Urteil vom 29.11.2023 (2 Sa 82/21), unter welchen Voraussetzungen Sie die gesetzlichen Pausen von der erfassten Arbeitszeit abziehen dürfen, obwohl Ihre Mitarbeiter sich hierfür nicht „ausgestempelt“ haben.