FRAGE
Wir haben eine Mitarbeiterin, deren Kind häufig krank ist. Unser Unternehmen ist zur Entgeltfortzahlung verpflichtet, somit entstehen hier hohe Kosten. Können wir eine Erstattung im Rahmen des U1-Verfahrens erhalten oder gibt es ein vergleichbares Verfahren für den Fall der Erkrankung des Kindes?