1. Viele Arbeitszeugnisse, die ich von Bewerbern erhalte, sind nicht mehr aussagekräftig. Alles ist nur noch sehr positiv formuliert. Was kann ich da machen?
Antwort: Wie bereits im Webinar erwähnt, sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, ein wohlwollendes Arbeitszeugnis auszustellen. Sie dürfen Ihren MitarbeiterInnen das berufliche Fortkommen nicht unnötig erschweren. Gleiches gilt selbstverständlich für alle Arbeitgeber und hat dazu geführt, dass Arbeitszeugnisse häufig eher zu gut als zu schlecht ausgestellt werden. Viele Arbeitgeber stellen auch deswegen ein zu gutes Zeugnis aus, weil sie so einen Rechtsstreit um das Zeugnis vermeiden wollen.