Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRVB) verlangt nicht, dass Sie und der Mitarbeiter sich über die Antragstellung einig sind. Es reicht aus, wenn einer der Beteiligten den Antrag stellt. Die jeweils andere Seite wird in der Folge automatisch am Verfahren beteiligt. Die Entscheidung fällt allerdings vor allem dann im Sinne Ihres Unternehmens aus, wenn Sie sich mit dem betreffenden Beschäftigten einigen. Ungünstig sind zwei sich überschneidende Anträge mit Angaben, die sich widersprechen. Vereinbaren Sie deshalb mit dem Mitarbeiter/Auftragnehmer, wer den Antrag stellen soll. Möchte ein freier Mitarbeiter nicht, dass Sie Kenntnis über weitere Auftraggeber erlangen, können Sie sich u. U. darauf einigen, dass dieser den Antrag stellt.
ACHTUNG
Für alle Antragssteller ist das Verfahren kostenlos. Allerdings können auch beim Antrag auf eine Statusfeststellung Kosten entstehen, etwa durch den Schriftverkehr oder bei Inanspruchnahme einer Rechtsberatung. Stellt der Mitarbeiter den Antrag, kann er diese Kosten als Werbungskosten geltend machen.