Frage:
Wir haben einmal im Jahr Beurteilungs-/Zielvereinbarungsgespräche, die auch Gehaltsverhandlungen beinhalten. Einige Mitarbeiter erhalten standardmäßig einen Bonus. Bei anderen kann es ein Leistungsbonus sein, der von Jahr zu Jahr differiert. Wir haben immer einen Freiwilligkeitsvorbehalt gemacht, den die Mitarbeiter gegengezeichnet haben. Wir nutzen nun ein HCM-System und möchten den Bonuszettel und den Vorbehalt über das System generieren und gegenzeichnen lassen. Geht das nun, nachdem die strenge Schriftform nach Nachweisgesetz aufgeweicht werden soll.