FRAGE
Die Geschäftsführerin unserer GmbH ist schwanger. Sie ist an der Gesellschaft nicht beteiligt. Gilt für sie der gesetzliche Mutterschutz? Wir fragen uns insbesondere, ob sie während der Mutterschutzfristen vor und nach der Geburt arbeiten darf oder muss und ob sie anschließend in Elternzeit gehen kann? Und haben wir die Möglichkeit, ihr zu kündigen?