Wie Sie die richtige Höhe der Entgeltfortzahlung betriebsprüfungssicher ermitteln

Bei Arbeitsunfähigkeit und in Zukunft auch bei Teilarbeitsunfähigkeit zahlt Ihr Unternehmen dem betreffenden Mitarbeiter für maximal 6 Wochen das Arbeitsentgelt weiter, das ihm bei seiner für ihn maßgeblichen regelmäßigen Arbeitszeit zusteht. Bei der Berechnung der richtigen Höhe gilt es, auf zahlreiche Stolperfallen zu achten.