Machtmissbrauch des Vorgesetzten erhöht die Abfindung

Ein Vorgesetzter hatte einer 32-jährigen Mitarbeiterin zunächst sexistische Nachrichten geschickt, z. B. sie solle bei einem Meeting „nichts unter dem Rock anziehen“. Als sie darauf nicht wie gewünscht reagierte, folgten Beleidigungen und Drohungen sowie schließlich die Kündigung. In der Folge erkrankte die Mitarbeiterin an einer posttraumatischen Belastungsstörung. Das Bruttomonatsgehalt der Mitarbeiterin betrug nach 4 Jahren und 5 Monaten Betriebszugehörigkeit (= 4,4 Jahre) 7.744,75 €.