Möchte ein (ehemaliger) Mitarbeiter Ihres Unternehmens eine Leistung der Bundesagentur für Arbeit beziehen, richtet sich deren Höhe nach seinem bisherigen Arbeitsentgelt (z. B. beim Arbeitslosengeld) und nach seinem Nebeneinkommen. Aus diesem Grund hat Ihr Unternehmen die Pflicht, bestimmte Angaben zum Arbeitsentgelt an die für den betreffenden Mitarbeiter zuständige Arbeitsagentur zu schicken. Folgende Formulare können Sie seit dem 1.1.2023 nur noch digital, nicht mehr in Papierform übermitteln:
1. Arbeitsbescheinigungen bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses (§ 312 Sozialgesetzbuch (SGB) III)