Neue Mitarbeiter erwerben den vollen Urlaubsanspruch erst nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit im Kalenderjahr (das heißt, der erste Arbeitstag ist spätestens der 30.6.).
TIPP
Werden in Ihrem Unternehmen gerade Bewerbungsverfahren durchgeführt oder geht es bei Neuzugängen über deren Start im Unternehmen, sollte der Starttermin möglichst auf den 1.7. oder später gelegt werden. Damit kann Ihr Unternehmen eine ganze Menge Urlaub „einsparen“. Geben Sie der Personalabteilung einen entsprechenden Tipp.