So gehen Sie bei allen Problem-Mitarbeitern rechtssicher vor

Viele Unternehmen leiden deshalb unter Problem-Mitarbeitern, weil sie keine klaren Vorgaben geben und den Mitarbeitern zu viele Freiheiten lassen. Hier helfen klare Regeln. Darauf sollten Sie unbedingt setzen. Gehen Sie daher wie folgt vor.

Hildegard Gemünden

17.08.2025 · 3 Min Lesezeit

Schaffen Sie klare Regeln

Die wichtigste Regel für Ihren Betrieb ist, dass Ihre Mitarbeiter genau wissen müssen, was Sie von ihnen verlangen. Schaffen Sie deshalb klare Regeln für Ihren Betrieb. Ihre Mitarbeiter müssen wissen, was sie leisten müssen, was sie dürfen, was von ihnen erwartet wird und was nicht. Achten Sie darauf, dass diese Grundsätze allen Mitarbeitern auch vermittelt werden.

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