Sozialauswahl mit Auswahlrichtlinie – hier ist besondere Sorgfalt angezeigt

Die Sozialauswahl ist der Kernpunkt bei allen betriebsbedingten Kündigungen. Bei der Sozialauswahl werden die sozial schwächsten Mitarbeiter besonders geschützt. In die Auswahl müssen Sie alle Arbeitnehmer einbeziehen, die untereinander austauschbar sind, weil sie nach ihrer Qualifikation, der Hierarchieebene und nach ihrem Profil auf demselben Arbeitsplatz eingesetzt werden könnten