Fehlt es im Unternehmen an Mitarbeitern, ist es von Vorteil, wenn die vorhandenen Beschäftigten zu Überstunden bereit sind. Oder wenn Teilzeitkräfte ihre Arbeitszeit aufstocken. Arbeitnehmer sind grundsätzlich nicht gerade begeistert, wenn von Mehrarbeit die Rede ist. Diese wird zwar ent- und manchmal sogar durch Zuschläge belohnt. Die hohen Abzüge, insbesondere der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge, sorgen aber dafür, dass den Beschäftigten von der Mehrvergütung unterm Strich nicht viel bleibt.
Wachstumsinitiative sieht Änderungen vor
Hier soll sich etwas ändern. So sieht die Wachstumsinitiative 2025 ein Maßnahmenpaket vor, auf das sich die Bundesregierung verständigt hat. Geplant sind folgende Neuerungen, um Mehrarbeit angemessen zu honorieren: