Arbeitsvertrags-Check 2026: Bei diesen 7 Klauseln steht jetzt eine Aktualisierung an

Es ist riskant für Sie als Arbeitgeber, über Jahre und Jahrzehnte denselben Standardarbeitsvertrag zu verwenden. Denn manche Regelung, die vor wenigen Jahren zulässig war, ist heute zwar noch üblich, aber unzulässig und damit unwirksam. Das kann dazu führen, dass Sie schutzlos dastehen, wenn ein (ausgeschiedener) Mitarbeiter gegen Sie klagt. Die folgenden sieben Klauseln sollten Sie aufgrund der Rechtsprechung und Gesetzgebung der letzten Jahre jetzt besonders unter die Lupe nehmen.