Fehlzeiten senken: Ein einfacher Brief machts möglich
Derzeit wird viel über hohe Krankenstände diskutiert und ob diese sich beispielsweise durch Karenztage bei der Entgeltfortzahlung oder eine Abschaffung der telefonischen Krankschreibung reduzieren lassen. Da macht Timo Vogelsang von der Frankfurt School of Finance & Management auf eine Feldstudie aufmerksam, die er 2024/2025 gemeinsam mit einigen Kollegen bei einer deutschen Supermarktkette durchgeführt hat und die einen ganz anderen, einfachen Weg aufzeigt.
Hildegard Gemünden
17.03.2026
·
3 Min Lesezeit
Die Studie: Ein Infobrief für Mitarbeiter mit hohen Fehlzeiten
In der Supermarktkette mit 817 Beschäftigten gab es einen hohen Krankenstand. Die Mitarbeiter waren deshalb bereits verpflichtet, sich beim Vorgesetzten telefonisch krankzumelden sowie ab dem ersten Tag ein ärztliches Attest vorzulegen. Trotzdem gab es noch viele Krankmeldungen für nur einen Tag, die meist auf einen Montag oder Samstag fielen.
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