Überstunden oder Mehrarbeit?
Aus arbeitsrechtlicher Sicht müssen Sie zunächst einmal Überstunden und Mehrarbeit unterscheiden:
Überstunden richtig anordnen und optimal abrechnen!
Ohne Überstunden gehts nicht. Aber: Ist der Mitarbeiter überhaupt verpflichtet, solche Überstunden zu leisten? Und wie werden diese Arbeitszeiten optimal vergütet oder abgegolten?
Michael T. Sobik
20.03.2026
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