„Wie lässt sich die Belastung unseres Mitarbeiters durch eine Lohnpfändung reduzieren?“

Wir haben für einen langjährigen Mitarbeiter unseres Unternehmens eine Lohnpfändung bekommen. Er hat nun angefragt, ob wir sein Gehalt zumindest teilweise auf das Konto seiner Lebensgefährtin überweisen können. Ist das zulässig? Gibt es eine andere Möglichkeit, ihm zu helfen?