„Wann ist der beste Zeitpunkt für eine Statusanfrage?“

Ein neuer Mitarbeiter beginnt zum 1.3.2026 für unser Unternehmen zu arbeiten. Ob es eher eine freie Mitarbeit oder eine abhängige Beschäftigung sein wird, ist aber nicht ganz einfach zu beurteilen. Nun sind wir nicht sicher, ob wir gleich zu Beginn der Beschäftigung eine Statusanfrage stellen sollen oder erst einmal abwarten, wie sich die Sache entwickelt.