Weihnachtsgeld kassiert und gekündigt? Denken Sie an die Rückforderung!

Kennen Sie das? In Ihrem Unternehmen wurde gerade ein Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt gezahlt, und kurz darauf kündigt ein Beschäftigter. Mit seinem Abgang hat er so lange gewartet, weil er sich die Extra-Leistung nicht entgehen lassen wollte. Passiert so etwas auch in Ihrem Unternehmen, können Sie die Leistung häufig zurückverlangen. Das sollten Sie auf keinen Fall übersehen. Denn Ihr Unternehmen kann damit viel Geld sparen.