Perspektive & Meinung
Weniger Arbeit, volles Gehalt, gleiche Produktivität: Schauen Sie beim Pilotprojekt zur 4-Tage-Woche genauer hin
Ist die 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich ein Erfolgsmodell für Deutschland? Dieser Frage ist ein Pilotprojekt nachgegangen, das die Unternehmensberatung Intraprenör initiiert und zusammen mit der Universität Münster durchgeführt hat. Die Ende Oktober veröffentlichten Ergebnisse sind auf den ersten Blick vielversprechend, doch ein zweiter Blick lohnt sich, bevor Sie das Modell umsetzen.
Britta Schwalm
22.04.2025
·
2 Min Lesezeit
So verlief das Projekt
Hier haben 45 deutsche Unternehmen und Organisationen mit insgesamt rund 900 Mitarbeitern für 6 Monate eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich eingeführt. Die Teilnehmer haben sich freiwillig gemeldet, sind also nicht repräsentativ. Darunter waren etwa Steuerberatungs- und Architekturbüros, soziale Einrichtungen wie Kindergärten, aber auch produzierende Unternehmen sowie Unternehmen aus Handel und Verkauf.
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