„Wie können wir einem Mitarbeiter kündigen, der einfach nicht mehr erreichbar ist?“

Einer unserer Mitarbeiter ist schon seit Jahren arbeitsunfähig und meldet sich seit einiger Zeit nicht mehr. Wir können ihn auch nicht telefonisch, per WhatsApp oder E-Mail erreichen. Nun würden wir dem Mitarbeiter gern kündigen. Ein Brief, in dem wir uns nach seinem Befinden erkundigen wollten, kam jedoch als unzustellbar zurück. Wir würden die Situation gern bereinigen und seine Stelle neu besetzen. Wie können wir ihm wirksam kündigen?