„Wie riskant ist es, wenn Mitarbeiter trotz Krankschreibung arbeiten?“

FRAGE

Wir haben einige sehr engagierte Mitarbeiter, die gelegentlich zur Arbeit kommen, obwohl sie noch krankgeschrieben sind. Können wir das einfach akzeptieren? Ich frage mich vor allem, ob wir damit versicherungsrechtlich ein Risiko eingehen.