Wie Sie das Beschäftigungsverhältnis zunächst selbst prüfen

Oft ist eine Statusfeststellung nicht schwierig, da es sich bei den meisten Einstellungen eindeutig um sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer handelt. Bei einigen Berufsgruppen oder bestimmten Arbeitszeitmodellen ist die Beurteilung allerdings sehr knifflig. Erfahren Sie im Folgenden, wie Sie am besten vorgehen, um eine rechtssichere Prüfung vorzunehmen.

Britta Schwalm

20.08.2025 · 2 Min Lesezeit

Prüfen Sie die Versicherungspflicht eines Mitarbeiters zunächst selbst, stellen Sie folgende Überlegungen an:

1. Kriterienkatalog

Stellen Sie alle Kriterien zusammen, die im konkreten Fall für eine abhängige Beschäftigung sprechen, und solche, die einer freien Mitarbeit zuzuordnen sind.

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