Wie Sie reagieren, wenn es in der Ausbildung mal nicht so „rund“ läuft
Wenn in der Ausbildung alles glatt läuft, ist das eine schöne Sache. Beide Seiten profitieren von dieser Situation: Der Auszubildende steuert auf eine erfolgreiche Abschlussprüfung hin, Sie können vielleicht einen jungen und ambitionierten Mitarbeiter dauerhaft gewinnen. Leider sieht die Praxis aber manchmal anders aus. Schnell kann es Probleme mit Auszubildenden geben. In solch einem Moment müssen Sie reagieren.
Britta Schwalm
27.04.2025
·
2 Min Lesezeit
Fehlverhalten dürfen Sie nicht tolerieren
Ihre Auszubildenden sollten schnell spüren, dass Sie nicht bereit sind, Fehlverhalten zu tolerieren. Allerdings gelten hier ein paar Besonderheiten. Sie können nicht denselben Maßstab ansetzen wie bei anderen Mitarbeitern. Gehen Sie deshalb in den nachfolgenden 3 Schritten vor, ohne gleich zu einer Kündigung greifen zu müssen.
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