Vorsicht Falle!
Verstöße gegen das Nachweisgesetz gelten als Ordnungswidrigkeit, bei der Ihnen ein Bußgeld von bis zu 2.000 € droht.
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Diese 17 Angaben dürfen in keinem Ihrer Arbeitsverträge fehlen
| Nr. | Pflichtangabe | Geprüft: JA | Geprüft: NEIN |
| 1. | Name und Anschrift der Vertragsparteien. | ☐ | ☐ |
| 2. | Zeitpunkt des Beginns der Beschäftigung. | ☐ | ☐ |
| 3. | Bei einem befristeten Vertrag: das Enddatum oder die geplante Dauer der Beschäftigung. | ☐ | ☐ |
| 4. | Dauer der Probezeit (falls vereinbart) | ☐ | ☐ |
| 5. | Der Arbeitsort; bei wechselnden Orten ein entsprechender Hinweis bzw. Nennung der Möglichkeit, dass der jeweilige Arbeitsort frei gewählt werden kann (falls vereinbart) | ☐ | ☐ |
| 6. | Beschreibung der vereinbarten Tätigkeit | ☐ | ☐ |
| 7. | Höhe und Zusammensetzung des Arbeitsentgelts: Dazu zählen auch die Vergütung von Überstunden, Zuschläge, Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie andere Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind, sowie deren Fälligkeit und Art der Auszahlung | ☐ | ☐ |
| 8. | Fälligkeit des Arbeitsentgelts und die Form, in der das Arbeitsentgelt ausgezahlt wird. | ☐ | ☐ |
| 9. | Vereinbarte Arbeitszeit. | ☐ | ☐ |
| 10. | Möglichkeit der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen (falls vereinbart). | ☐ | ☐ |
| 11. | Vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für die Schichtänderungen. | ☐ | ☐ |
| 12. | Einzelheiten zur Arbeit auf Abruf (falls vereinbart) | ☐ | ☐ |
| 13. | Anspruch auf eine Fortbildung (falls vereinbart) | ☐ | ☐ |
| 14. | Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs | ☐ | ☐ |
| 15. | Bedingungen bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Dazu gehören die von Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzuhaltenden Verfahren, mindestens das Schriftformerfordernis und die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, sowie die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage. | ☐ | ☐ |
| 16. | Name und Anschrift des Versorgungsträgers der betrieblichen Altersversorgung (falls vereinbart) | ☐ | ☐ |
| 17. | Hinweis auf anwendbare Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen | ☐ | ☐ |
